Filipinler'de İş Güveni Endeksi, 2025'in ilk çeyreğinde önceki üç aylık dönemdeki 44.5'ten 31.2'ye düştü. Bu, mal ve hizmetlere yönelik tatil sonrası talep endişeleri, iş faaliyetlerindeki yavaşlama ve enflasyon baskılarının potansiyel yeniden yükselmesi nedeniyle 2022'nin dördüncü çeyreğinden bu yana en düşük okumayı işaret etti. Çeyrekte, üreticiler arasında duygu belirgin şekilde zayıfladı (34.5'e karşılık 18.3), perakendecilerde (34.1'e karşılık 42.5) ve hizmet sağlayıcılarda (35.9'a karşılık 52.9). Öte yandan, duygu inşaatçılar arasında hafifçe güçlendi (35.8'e karşılık 35.6). Bu arada, iş görünümü önümüzdeki çeyreğe yönelik arttı (45.4'e karşılık 40.3), ancak önümüzdeki yıl için değişmedi (56.4).

Filipinler'de İş Güveni, 2024'ün dördüncü çeyreğinde üçüncü çeyrekteki 32.90 puandan 44.50 puana yükseldi. Filipinler'de İş Güveni, 2001'den 2024'e kadar 28,84 puan ortalamasıyla seyretmiş olup, 2013'ün ikinci çeyreğinde 54,90 puanla tüm zamanların en yüksek seviyesine ulaşmış ve 2001'in dördüncü çeyreğinde -32,60 puanla rekor düşük seviyesine gerilemiştir.

Filipinler'de İş Güveni, 2024'ün dördüncü çeyreğinde üçüncü çeyrekteki 32.90 puandan 44.50 puana yükseldi. Filipinler'deki İş Güveni, Trading Economics küresel makro modellerine ve analist beklentilerine göre bu çeyreğin sonunda 32.00 puan olması beklenmektedir.



Takvim GMT Referans Gerçek Önceki Fikir Birliği
2024-12-19 08:00 AM
İş güvenliği
Q4 44.5 32.9
2025-04-11 08:00 AM
İş güvenliği
Q1 31.2 44.5
2025-07-01 07:15 AM
İş güvenliği
Q2 31.2


Son Önceki Birim Referans
İş güvenliği 31.20 44.50 Puan Mar 2025
Kapasite Kullanımı 75.88 75.94 Yüzde Feb 2025
Stoklardaki değişim 9359.32 15071.36 Php - Milyon Dec 2024
Yolsuzluk Endeksi 33.00 34.00 Puan Dec 2024
Yolsuzluk Rank 114.00 115.00 Dec 2024
Sanayi Üretimi (Yıllık) -1.60 3.00 Yüzde Feb 2025
Toplam Araç Satış 8449.00 8154.00 Birimler Mar 2025

Filipinler - İş güvenliği
Filipinler'de İş Beklentileri Anketi, Filipinler Borsa'sına kayıtlı en üstteki 7.000 şirketi kapsar. Anket, şirketlerin finansal koşullar, iş hacmi, istihdam ve genişleme planları konusundaki beklentilerini ölçer. Endeks, olumlu cevap veren firmaların yüzdesinden negatif cevap veren firmaların yüzdesini çıkartarak hesaplanır. Endeks -100 ile 100 arasında değişir; pozitif bir değer olumlu bir görüşü gösterirken, negatif bir değer güven eksikliğini gösterir ve sıfır tarafsızlığı ifade eder.
Gerçek Önceki En Yüksek En Düşük Tarihler Birim Sıklık
31.20 44.50 54.90 -32.60 2001 - 2025 Puan Üç Aylık