Singapur İşsizlik Oranı

Singapur'un mevsimsel olarak ayarlanmış işsizlik oranı, 2026'nın ilk çeyreğinde dört ardışık çeyrek boyunca %2'de sabit kaldıktan sonra %2,1'e yükseldi. Bu, 2024'ün 1. çeyreğinden bu yana en yüksek seviyeyi işaret ediyor; yerel işsizlik oranı %2,9'da değişmeden kalırken, vatandaş işsizlik oranı %3'ten %3,1'e yükseldi. İşten çıkarmalar, önceki çeyrekteki 3,690'dan büyük ölçüde değişmeden 3,700 işçi seviyesinde sabit kaldı; bu, 1,000 çalışan başına 1,5 işten çıkarma anlamına geliyor. Bu arada, toplam istihdam 2026'nın 1. çeyreğinde 5,000 artarak, bir yıl öncesine göre 2,300'den daha güçlü bir büyüme gösterdi ancak 2025'in 4. çeyreğindeki 17,700'lük artışın oldukça altında kaldı. Yerel iş büyümesi, ulaşım ve depolama ile idari ve destek hizmetleri tarafından yönlendirilirken, yerel olmayan istihdam artışı inşaat sektöründen kaynaklandı. İleriye dönük olarak, işgücü piyasasının sıkı kalması ve genişlemesi bekleniyor, ancak firmaların devam eden belirsizlik ve jeopolitik gerginlikler nedeniyle işe alım ve ücretler konusunda temkinli kalması muhtemel.

Singapur'un mevsimsel olarak ayarlanmış işsizlik oranı 2025'in 4. çeyreğinde %2'de sabit kaldı ve bu, öncü tahminleri doğruladı ve önceki dönemle değişmedi. Yerleşik işsizlik %2,9'da kalırken, vatandaşlar için işsizlik oranı %3 ile stabil kaldı. İşten çıkarmalar düşük seviyelerde kaldı; çeyrek boyunca 3,690 işçi işten çıkarıldı, bu da her 1,000 çalışan başına 1,5 işten çıkarma anlamına geliyor. Toplam istihdam 4. çeyrekte 17,700 arttı, 3. çeyrekteki 25,100'den düşüş gösterdi ancak 2025'in 1. yarısında görülen seviyelerin üzerinde kaldı. Yerleşik istihdam artışı profesyonel hizmetler, finansal hizmetler ve sağlık & sosyal hizmetler alanlarında yoğunlaşırken, yerleşik olmayan kazançlar inşaat ve imalat sektörlerinden kaynaklandı. Mevsimsel işe alım, idari & destek hizmetleri ve perakende ticarette istihdamı artırdı. Yıl boyunca toplam istihdam 55,500 genişleyerek, 11,600 yerleşik ve 43,900 yerleşik olmayan kişiyi kapsadı. 2026'nın 1. çeyreğinde işgücü piyasasının genişlemesi bekleniyor, ancak firmalar temkinli kalmaya devam ediyor.

Singapur'un mevsimsel olarak ayarlanmış işsizlik oranı 2025'in 4. çeyreğinde %2 seviyesinde sabit kaldı ve bir önceki çeyrekle aynı düzeyde gerçekleşti. Yerel işsizlik %2,9'da kalırken, vatandaşlar için işsizlik oranı da %3 ile değişmedi ve genel işsizlik, durgunluk dışı aralıkta kaldı. İşten çıkarmalar düşük seviyelerde kaldı; çeyrek boyunca 3,600 işçi işten çıkarıldı, bu da her 1,000 çalışan için 1,5 işten çıkarma anlamına geliyor. Son veriler, devam eden ekonomik büyüme ile desteklenen dayanıklı bir işgücü piyasasına işaret ediyor. Bu arada, toplam istihdam 4. çeyrekte 19,600 artarak, 3. çeyrekteki 25,100'lük artıştan ılımlı bir şekilde geriledi, ancak 2025'in 1. yarısında görülen seviyelerin oldukça üzerinde kaldı; istihdam artışları 1. çeyrekte 2,300 ve 2. çeyrekte 10,400 olarak gerçekleşti. 2025 yılı için yıllık ortalama işsizlik oranı %2 olarak belirlendi ve bir önceki yıldan değişiklik göstermedi. 2026'nın 1. çeyreğine bakıldığında, işgücü piyasasının genişlemesi bekleniyor, ancak firmalar nispeten sıkı koşullar nedeniyle temkinli kalmaya devam ediyor.