ABD Challenger İş Kesintileri

ABD merkezli işverenler Mayıs 2026'da 97,006 işten çıkarma duyurdu, bu Ocak'tan bu yana en yüksek rakam ve Nisan'daki 83,387'e kıyasla artış gösterdi. Bu, 2020'den bu yana en yüksek Mayıs toplamı ve aynı zamanda kesintilerin artış gösterdiği üçüncü ardışık ayı işaret ediyor. AI, kesintilerin ana nedeni oldu ve üçüncü ardışık ayda liderlik etti. Teknoloji, Mayıs ayında 38,242 işten çıkarma duyurdu, bu sektör için Ağustos 2024'ten bu yana en yüksek aylık toplam. Ulaşım (6,909), hizmetler (6,288) ve fintech (5,731) onu takip etti. Challenger, Gray & Christmas'tan Andy Challenger, “Başlıca AI hikayesinin yanı sıra, satın almalar ve birleşmelerle bağlantılı kesintilerde keskin bir artış ve iflasla ilgili kayıplarda bir sıçrama görüyoruz, bu da şirketlerin AI odaklı bir ekonomiye yeniden konumlanırken agresif bir şekilde yeniden yapılandığını gösteriyor,” dedi. Bu yıl itibarıyla işverenler 397,755 kesinti duyurdu, bu da geçen yıla göre %43'lük bir azalma. Federal iş gücündeki kesintilerin toplamları tarihi zirvelere çıkardığı geçen yıla göre düşüş. Bu çarpıklığı göz ardı ettiğimizde, 2026, 2024 ile yaklaşık olarak eşit seviyelerde ilerliyor.

ABD merkezli işverenler, Nisan 2026'da 83,387 işten çıkarma duyurdu; bu, son üç ayın en yüksek rakamı ve Mart ayındaki 60,620'ye kıyasla artış gösterdi, ancak geçen yılın aynı ayına göre %21 azaldı. Nisan ayındaki toplam, 2009'dan bu yana Nisan ayı için üçüncü en yüksek rakamdır; teknoloji (33,361) en fazla işten çıkarmayı duyururken, bunu depolama (5,743) ve hizmetler (4,110) takip etti. Yapay Zeka, işten çıkarmaların nedenleri arasında ikinci ay üst üste en yüksek paya sahip oldu ve toplam kesintilerin %26'sını oluşturdu. Bu yıl itibarıyla işverenler toplam 300,749 işten çıkarma duyurdu; bu, geçen yılın aynı dönemine göre %50 azalma anlamına geliyor. Teknoloji, en büyük katkıyı sağlayan sektör oldu (85,411) ve bu yıl Yapay Zeka, 49,135 işten çıkarma için gerekçe gösterildi ve işten çıkarma planlarının üçüncü en büyük nedeni oldu. "Teknoloji şirketleri büyük ölçekli kesintileri duyurmaya devam ediyor ve işten çıkarma duyurularında tüm sektörlerin önünde yer alıyorlar. Ayrıca genellikle Yapay Zeka harcamaları ve yenilikleri de dile getiriyorlar. Bireysel işlerin Yapay Zeka tarafından mı yoksa başka bir şekilde mi değiştirildiği fark etmeksizin, bu roller için ayrılan para değişiyor," dedi Challenger, Gray & Christmas'tan Andy Challenger.

ABD merkezli işverenler Mart 2026'da 60,620 işten çıkarma duyurdu, bu sayı Şubat'taki 48,307'in üzerinde ancak bir yıl önceki 275,240'ın oldukça altında. Teknoloji sektörü Mart ayında en yüksek işten çıkarma sayısını kaydetti (18,720), ardından ilaç (5,356), eğitim (5,258) ve finans (5,114) geldi. Yapay Zeka (YZ), ay boyunca duyurulan 15,341 işten çıkarma ile tüm nedenlerin başında geldi ve toplam kesintilerin %25'ini oluşturdu. 2026'nın ilk çeyreğini dikkate alarak, işverenler 217,362 işten çıkarma duyurdu, bu 2022'den bu yana en düşük ilk çeyrek toplamı ve 2025'in dördüncü çeyreğinden %16 azalma gösterdi. "Geçen yılın Şubat ve Mart ayında duyurulan federal işten çıkarmaları hariç tutarsak, 2026'daki işten çıkarma duyuruları 2025'in desenini yakından takip ediyor. Geçen yıl Hükümet, Perakende ve Teknoloji vardı. Bu yıl ise Teknoloji, Ulaşım ve Sağlık hizmetleri var," dedi Challenger, Gray & Christmas'ın baş gelir sorumlusü Andy Challenger.